记者 刘颖
2025年4月25日，经济观察报记者获悉，国家金融监督管理总局（下称“金融监管总局”）官网发布《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》（下称《办法》），自2025年6月1日起施行。
金融监管总局有关司局负责人在答记者问中表示，《办法》主要修订了三方面的内容：
一是秉持过罚相当原则小麦策略，适当调整监管处罚对高管人员任职、提拔的影响，进一步区分处罚类型明确影响期限。
二是压实金融机构主体责任，要求金融机构健全高管人员选拔任用程序和标准，明确金融机构及拟任高管人员应当对任职资格申请材料和报告材料的真实性、完整性负责。
三是其他修订事项，包括对适用报告制的任职资格管理事项予以规范，统一明确报告事项的时限要求；与相关法律法规和监管制度加强衔接，完善部分任职资格基本条件表述等。
展开剩余41%《办法》发布后，受到监管部门行政处罚对担任高管人员有什么影响？
金融监管总局有关司局负责人表示，根据过罚相当的原则，进一步区分行政处罚种类设置影响期限，对相关人员流动、提拔作出限制。
一是对警告、通报批评及罚款类行政处罚设置一年影响期。规定拟任人受到警告、通报批评或罚款的行政处罚未满一年的，不予核准其任职资格申请；现任高管人员受到警告、通报批评或罚款的，金融机构一年内不得任命该人员担任更高级职务。
二是对禁业类行政处罚额外设置五年影响期。规定被监管机构采取市场禁入措施、期满未逾五年的，视为不符合任职资格基本条件。
三是对取消任职资格类行政处罚小麦策略，按照处罚明确的期限执行。规定被取消一定期限任职资格未届满的、或被取消终身任职资格的，视为不符合任职资格基本条件。
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